存在
——王玲(機(jī)關(guān))
春去秋來9年載、三千多個日夜過去了,不知不覺中日子積累得如此真實。
記得那是2005年的一個早晨,我來到了誠實。我只能如此稱呼我們的公司,因為在這9年中由于發(fā)展的需求,公司更換了許多名字,但唯一不變的就是“誠實”這兩個字。9年間在誠實的存在值得回憶。
9年前,公司和自己一樣的年輕,年輕到根本無法區(qū)分機(jī)關(guān)與基層,因為那個時候人員很少。后來,隨著市場拓展的需求,公司擴(kuò)充了隊伍,建立了機(jī)關(guān)隊伍,并逐步趨于穩(wěn)定。而這其中也并不是一帆風(fēng)順的。記得2008年受金融風(fēng)暴的影響,外加附和著資質(zhì)晉級的尷尬境地,那個時候的公司負(fù)債累累,我們的工資被一拖再拖。看著準(zhǔn)備了許久而由于資金不足而遲遲無法開工的項目,再看看努力了N多次上報的資質(zhì)晉級資料猶如石沉大海一樣的杳無音訊,摸摸自己的口袋早已經(jīng)是囊中羞澀……那個時候的我們看不到未來,我們只有不停的投標(biāo),不斷的,拼命的工作著,以盡量保證公司的正常運轉(zhuǎn)。后來,隨著金融風(fēng)暴的逐步消退,陽光逐漸投射了進(jìn)來,我們的資質(zhì)終于被住建部批下來了,“誠實”終于不再沉睡。如果說項目部最大的成就是項目被順利建成;如果說中標(biāo)是市場部最大的喜悅;那么晉級成功或許就是整個機(jī)關(guān)最滿足的幸福!在歡笑的同時卻知道:汗水有多少淚水就有多少,那個時候,我和“誠實”共同存在著。
隨著市場的擴(kuò)大,公司人數(shù)在不斷的攀升著,而機(jī)關(guān)的壓力也越來越大。制度不斷的完善,使得千頭萬緒的工作逐步有了清晰的脈絡(luò)。我經(jīng)常把機(jī)關(guān)說成是鐵打的營盤流水的兵。作為這個營盤中的老兵,我目送著一位位新兵的離開,每迎來一位新戰(zhàn)友,我們都會以無比包容的心去接納,而送走他們的時候,我們的心又如同被掏空了似的。塞進(jìn)來、再掏出去……每一年都在往復(fù)上演著,我依然和“誠實”共同存在著。
例數(shù)著這過往的9年光景,到底是什么使自己留在這里呢?我想正是誠實的那條無形的靈魂,它承載著領(lǐng)導(dǎo)們的心血。公司致力于對于企業(yè)文化的培養(yǎng),近年來,先后成立了公司黨委和工會,平日里,領(lǐng)導(dǎo)更是身體力行的為困難職工送去一份份溫暖。在節(jié)假日里,為每位員工派發(fā)福利……生活在城市中的我們就如同漂浮在大海上的小船,我們都會遇到風(fēng)浪,當(dāng)這個時候,公司總是會不遺余力的關(guān)懷著每一個人,向我們拋出救生圈,使身在大家庭的中的每一顆心都緊緊的貼在了一起,我感覺自己時刻都和“誠實”共同存在著。